如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

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华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新(xīn)的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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